卡业联盟:以下是目前常见的人格分布情况及测试方式:

卡业联盟:人格分布

– MBTI十六型人格分布:ISTJ在人群中较为常见,占比约18%左右;而像INFJ等类型则相对稀少,占比仅1%左右。此外,ESTJ占比约11.3%,ISTP占15.5%等。在中国,MBTI各类型占比排名前5的是INFP、ESFJ、ISFJ、ENFP、ISFP;人口占比最少的5个类型是ENTJ、ESTP、ISTP、INTJ、ENTP。
– 大五人格维度分布:在大五人格模型中,开放性方面,高开放性的人相对较少,约占30%左右,多数人开放性处于中等水平;尽责性上,大部分人有一定的尽责程度,但高度尽责和低度尽责的人都较少;外向性人群中,内外向大致各占一半;宜人性上,多数人表现出中等程度的宜人;神经质方面,大部分人处于中等水平,高神经质和低神经质的人相对较少。

卡业联盟:人格测试方式

– 自陈式人格测验:MBTI是典型的自陈式问卷,通过一系列问题让被试者自行描述自己的人格特征和行为模式,如“你更喜欢独处还是和他人在一起”等,根据回答结果确定人格类型。卡特尔16种人格因素测验(16PF)也是自陈式,将人格特质分为16个因素,涵盖乐群性、聪慧性等,被试者需回答大量问题,测试结果可得到在各因素上的得分,进而了解人格特点。
– 投射式人格测验:罗夏墨迹测验是经典的投射测验,给被试者呈现一系列模糊的墨迹图片,让其说出看到的内容和感受,如“你从这张图片中看到了什么”,根据回答分析其潜在人格特征。主题统觉测验(TAT)则是通过让被试者根据一些图片或故事场景编故事,揭示其内心的动机、情感和人格特点,如“请根据这幅图片编一个故事”。
– 情境测验:情境模拟测验会设置特定的工作、社交等情境,观察被试者在其中的行为表现。如在无领导小组讨论中,观察被试者的沟通能力、领导能力等,判断其人格特征。角色扮演测验让被试者扮演特定角色,完成特定任务,如扮演客服人员处理客户投诉,观察其应对方式和情绪反应等。
– 行为观察法:日常生活中,观察者可直接观察被试者的行为,如观察其在课堂上的发言频率、与同学的互动方式等,分析其外向性、社交能力等人格特征。或者通过长期观察被试者在不同情境下的行为习惯,如面对压力时的反应、处理问题的方式等,进行人格评估。

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